キャリアパス | 株式会社Faber Company(ファベル カンパニー)

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Faber Company
独自の人財観

検索エンジン集客職人のタレントエージェンシー

当社は創業時より「ラボ型組織編制」を標榜し、検索エンジン集客における各領域の専門家(職人)が集結し、高度な専門性・役割分担によるエキスパート型組織を実現しております。

約15年前のインターネット業界、その中でも当社がドメインとする検索エンジン業界は、他産業に比しても圧倒的に若い世代が多い業界であり、それゆえに、優秀な職人・技術者であっても、相当に若い年齢(場合によっては20代後半)で経営・マネジメントサイドに廻るケースが多くありました。それは、マネジメントサイドに廻ることでしかステイタスと昇給を得る機会がないという、古くからの日本企業の年功序列の体質を、引きずったものでもありました。

元来、職人は一つの道を究めることで価値を高め、その価値をクライアントに提供することを喜びとします。そしてそのことは会社が高度な技術を保有することにも繋がりますから、所属企業の利益にもなるのです。

優秀な職人がマネジメントサイドに廻ることで技術の鍛錬の場を失うことになってはいけない、そして、マネジメントサイドに廻ることなく、納得できるステイタスと報酬を得ることができる組織にしたい。

このような考え方に基づいて経営を行っておりますが、現在においても、検索エンジン集客の各領域において国内でもトップレベルの職人を擁し日々クライアントの課題解決に当っており、世界的にも例の少ない、インターネットのトップ職人の「タレントエージェンシー」としての価値を実現していきたいと考えております。
むろん、トップ職人を抱えるエージェンシーとして、優れたマネジメント機能を持っていくべきことは言うまでもありません。

あなたのキャリアパスは?

かつて日本には、終身雇用と年功序列に支えられた時代がありました。定年までひとつの会社で働ければ一定水準以上の生活は保証され、その後は国からの年金で生活できるということが当たり前の時代です。しかし、その時代は終わったとされています。ひとつの会社で働くどころか、常にアンテナを張り、相対的な自分の強みを活かすことをしていかないと、一定水準以上の生活を続けることは厳しい時代になり、今後その傾向はより強くなっていくでしょう。また、相対的に価値のある自分の強みを持つことができないと、あなたに対して生殺与奪の権限を持つ会社や雇い主の思うがままとなり、少なくとも職業人生においては、自分らしい生き方・人生を手に入れることが困難に なるはずです。

当社では、当社のクライアントへの仕事をする人たちを、社員・外部ブレーン問わず「仲間」と呼びますが、「仲間」のすべてが自分の人生を自分でデザインしていくことが出来る実力を持つことが出来るよう、支援していきます。


  • 当社は「仲間」に対して、以下の姿勢でマネジメントを行います。

    • 苦手なことではなく得意なことを伸ばす、加点主義。
    • 何をしたいのか、どうなりたいのかよりも、何をしたくないのか、どうはなりたくないのかに比重を置いたキャリアサポート。
    • 収入面の目標を聞き、何ができたら達成可能かの道筋を示す。
  • 一方で、下記のようなケースでの支援は困難と考えてください。

    • クライアントの売上・成果に向けた創意工夫を行わない。
    • 専門領域の勉強をせず、スキルアップを行わない。
    • 受け身の姿勢である。

当社に社員として所属するにせよ、外部ブレーンのフリーランサーとして活動いただくにせよ、あなたが本気に取り組むのであれば、当社にはお応えする準備があります。

Interview/ 社員・インターン生の活躍
  • 取締役山田 明裕
  • 取締役副島 啓一
  • IMC(Integrated Marketing Communication)チーム月岡 克博
  • ソリューショングループ小丸 広海
  • カスタマーサクセスチーム前田 絵理
  • 開発チーム
    UXデザイナー
    玉飼 真一
  • Faber Vietnam Co.,Ltd.
    General Manager
    Chief engineer
    Le Dinh Tuan
  • Developing team
    Engineer
    Nguyen Ngoc Hoang
  • 開発チーム
    エンジニア
    青柳 悠太
  • 開発チーム
    エンジニア
    金子 冴
  • マーケティング
    ディレクター
    岡本 洋佑
  • コンテンツ部
    コンテンツディレクター
    松本 千紘
  • 2016年度新卒社員中本 俊一
  • 2016年度新卒社員片山 翔仁
  • SEOチーム
    九州佐賀支社リーダー
    江島 望
  • 取締役山田 明裕
  • 取締役副島 啓一
  • IMC(Integrated Marketing Communication)チーム月岡 克博
  • ソリューショングループ小丸 広海
  • カスタマーサクセスチーム前田 絵理
  • 開発チーム
    UXデザイナー
    玉飼 真一
  • Faber Vietnam Co.,Ltd.
    General Manager
    Chief engineer
    Le Dinh Tuan
  • Developing team
    Engineer
    Nguyen Ngoc Hoang
  • 開発チーム
    エンジニア
    青柳 悠太
  • 開発チーム
    エンジニア
    金子 冴
  • マーケティング
    ディレクター
    岡本 洋佑
  • コンテンツ部
    コンテンツディレクター
    松本 千紘
  • 2016年度新卒社員中本 俊一
  • 2016年度新卒社員片山 翔仁
  • SEOチーム
    九州佐賀支社リーダー
    江島 望
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