募集職種・募集要項・採用プロセス

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ビジネス開発営業

募集職種
ビジネス開発営業
仕事内容

■仕事内容

人工知能を用いたWebマーケティング&SEOプラットフォーム「MIERUCA(ミエルカ)」を顧客のWebマーケティング改善プロセスの中核に置き、「ツール+学習コンテンツ+コンサルティング」の提供を行い、日本一Web担当者に活用されるSEOプラットフォームを目指しています。

 

現在(2018年8月)の顧客数は1,200アカウント、今後国内では3,000~5,000アカウントまでアカウント数を伸ばし、英語版を2017年6月にリリースする等、グローバル展開(北米・ASEAN)も具体的に準備中です。

 

私たちはそのプロダクト開発・販売において、

「開発 → プロダクトマーケティング(広報) → インサイドセールス(顧客育成) → フィールドセールス(ビジネス開発営業) → カスタマーサクセス(コンサルティング) → 開発にフィードバック」

のサイクルの仕組化を実現しています。

 

 

フィールドセールス(ビジネス開発営業)は「お客様の心を変える」を付加価値として、お客様のWeb施策の一歩先を照らしてさしあげるお仕事です。ご活躍によって、大幅な給与アップを見込むこともできる役割です。また、自身が誇ることができるプロダクトをお客様に紹介できることも魅力です。これを機に、ご自身の価値向上に取り組んでみませんか。

活躍後は新規事業責任者、国内外支社長などに進み、ご実積を積み上げていってください(ともに実績有)。

 

 

■営業に対して、過去1年で実施した具体例

 

- プロダクトの成長に応じた適切なインセンティブ設計(インセンティブ例:月追加60万円/青天井)
- 実直に仕事を行ったメンバーへ、抜擢人事と給料アップを実施
- 著名な(書籍やセミナー登壇等)コンサルタントとのPJ経験
- 円滑な営業を行えるよう、プロダクト開発への意見出しと参加(ニーズ会議の実施)
- カンファレンスへの登壇の機会(名を上げ・キャリア経験を上げる機会)
- 海外出張と著名企業との交流(イスラエル/サンフランシスコ/シアトル/ニューヨーク等)実績あり
 ※2017年の実績 (25歳ベトナム:3回 、24歳ニューヨーク・ラスベガス各1回 、31歳イスラエル:1回)

 

■職場環境と仲間

 

- CEOによる無料MBA勉強会(毎月開催)
- 日本人だけでなく、外国人も働く職場。(英語不要)
- Webマーケティング業界において著名なメンバーも多く、営業が顧客から感謝されやすい環境。
- 大手/ベンチャー/バイアウトメンバーまで集う、多様な職歴のメンバー。
- 能力を向上させる機会として、自主的な勉強会への参加・資格取得は会社負担。

 

※出身大学例
 東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、
 慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学(ICU)、横浜国立大学、
 津田塾大学、九州大学、立教大学、関西大学、立命館大学、学習院大学、中央大学、
 法政大学、獨協大学、日本大学、東京電機大学、東洋大学、市立北九州大学など

 

※キャリアアップ一例
 ・20代前半に経験ゼロの状態で入社し、現場で5年半実務を経験。
  営業の現場のみならず著名なコンサルタントと共に活動。
  2016年9月に当社卒業。国内有数の著名企業へキャリアアップ。

・20代後半に通販会社から転職、数年のビジネス開発職を経て
  メディア部門に移動。売上向上に貢献し、大幅な給与アップ。

・30代前半に他Webマーケティング企業から転職、数年のビジネス開発職を経て、
 当社の独立支援により起業。ほどなくして軌道に乗り、経営を継続させている。

 

■給与/人事制度への考え方

 

周囲の企業を見渡すと、「価値生み出す人材」に対して、
『適切な給与と設計がなされていないケース』が多々あります。

 

経営と現場の両輪を嚙合わせることで
納得できるステイタスと報酬を得ていただくための
設計を行なっております。

 

- ご自身のスキルを発揮できる上司と一緒に、お仕事を行ないます。
 (部署が合わない場合は、役員陣の誰かに相談ください。適切に処します。)
- スキルを発揮し、10年役立つ成功経験を得ていただきます。
- 納得できるステイタスと報酬を得る為に、スキルアップを積極的に支援。
- 継続的によい仕事を行う方には、ポジションと良い給料を還元。
- 組織の成長に合わせて適切なインセンティブ実施(月追加12万/4社獲得 等)。

 

■今後の展開(3年以内に実施する事)

 

・2016年7月に、国内支社立上げと、支社長抜擢人事 【済】
・2016年9月に、Webマーケティングの本場・北米(NYC)への展開 【済】
・2016年度中に、ベトナムでの販売開始(海外勤務希望も、有り) 【済】
・2020年までに、多言語展開とアジアでの複数国展開(海外支社長も、有り)

応募資格

【必須(MUST)】
■ビジネス経験2年以上
■経験に応じた実績を積み上げてこられた方
■何歳であっても素直な方、チームで仕事をしていくことができる方
■チームマネジメントの経験をお持ちの方(マネジメント人数は不問)

※若手の方は、ビジネスマン人生の目標達成に向けて導かせていただきます。
 ベテランの方は、ご経験に応じた役割をご用意させていただきます。

 

【歓迎(WANT)】

■Webマーケティング業務のご経験をお持ちの方
■ベンチャー企業での勤務経験のある方
■海外でのビジネスに関心の高い方

※他業種からのご転職も歓迎します。

 

【当社で活躍する人の傾向】
・1社に2年以上勤めていた方
・ポジティブ思考の方
・チームで結果を追うことが好きな方
・数字を観ながら改善していくプロセスが好きな方

 

【当社でうまくいかない人の傾向】
・前職の価値観や方法を引きずりすぎてしまう方
・ネガティブ思考の方
・チームで働くことが嫌いな方
・他人を批判する方

勤務内容

【勤務地】
東京本社(東京都港区赤坂2-14-4 森﨑ビル5階 )

または

関西支社(大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル 6階1-109号)

※希望に基づかない転勤はありません。

 

【勤務時間】
9:30-18:30

※毎週水曜日は「集中デー」として9:30-17:00の勤務

 

【休日/休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇5日間(4~10月の間に取得)
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

 

【年収】
300~1,200万円(前給を考慮したうえで決定いたします)

 

【待遇/福利厚生】
・昇給年2回(4月・10月)
・業績賞与制度有り
・交通費全額支給
・各種社会保険完備

選考方法

▼エントリー
(ページ下部よりお願いします)

 

▼書類審査

 

▼1次面接・性格診断テスト
(役員または人事、現場責任者が行います。面接回数は増加する場合があります。)

 

▼最終面接
(役員が行います)

 

▼内定
(配属先の情報を事前に詳細にお伝えするので、働くイメージができた状態で入社の検討ができます)

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Interview/ 社員・インターン生の活躍
  • 01取締役 CCO山田 明裕
  • 02営業部 部長月岡 克博
  • 03SEO部 部長代理小丸 広海
  • 04検索エンジン
    集客コンサルタント
    田中 宏典
  • 05コンテンツ
    ディレクター
    岡村 眞友子
  • 062016年度新卒社員中本 俊一
  • 072016年度新卒社員片山 翔仁
  • 08学生インターン白瀧 一成
  • 09学生インターン山川 秀美
  • 10ライター
    (外部ブレーン)
    細井 安弥
  • 01取締役 CCO山田 明裕
  • 02営業部 部長月岡 克博
  • 03SEO部 部長代理小丸 広海
  • 04検索エンジン
    集客コンサルタント
    田中 宏典
  • 05PPCディレクター佐藤 恭彦
  • 06コンテンツ
    ディレクター
    岡村 眞友子
  • 072016年度新卒社員中本 俊一
  • 082016年度新卒社員片山 翔仁
  • 09学生インターン白瀧 一成
  • 10学生インターン山川 秀美
  • 11ライター
    (外部ブレーン)
    細井 安弥
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