エンジニアと各部署をつなぐ
「余人をもって代えがたい仕事」を

金子冴

  • 8:00
    起床
  • 8:30
    出発
  • 9:15
    出社
  • 9:30~10:00
    チームメンバーの業務把握
  • 10:00~18:30
    通常業務・緊急対応など
  • 18:30過ぎ
    退社
  • 19:30
    帰宅
  • 帰宅後~
    食事・勉強・テレビ観たりなど
  • 24:00
    就寝

Faber Company入社までの経緯を教えてください。

旭川高専の制御情報工学科で一般的な高校で学ぶ一般科目だけでなく、専門的な情報系、電子回路等の電気系など、広い分野について学びました。その後、3年次編入した豊橋技術科学大学では情報知能工学課程に所属し、より高度な情報系の知識を勉強しました。卒業研究は「多視点講義映像の配信・受信システムの提案と構築」でした。

卒業後、新卒で入社したのは情報系の会社です。金融や流通など幅広い業種のシステムに携わることができる、将来的にマネージャーになりたいという夢を目指せる点で会社を選びました。しかし、実際に仕事をしていく中で、自身の成長のために転職することを決意し、1年目の終わりに転職しました。

転職先をFaber Companyに決めた理由は何だったんですか。

大学のカリキュラムに含まれていた『実務訓練』の際に、Faber Companyと関係があった研究室の助教授の方の紹介で、大学4年生の1月から2月末までFaber Companyでインターンをしました。インターンでは自然言語処理を活用したWebコンテンツ改善に取り組んだのですが、その時初めて自然言語処理の技術に触れたことでこの分野に興味を持ちました。その後、前職で働く中でも自然言語処理に対する興味は尽きず、転職を考えた時にインターンで上長だった取締役の副島に連絡をしました。急な連絡にもかかわらず「おいでよ」と誘われ、迷わず中途入社を決めました。

普段のお仕事について聞かせてください。

私が所属しているエンジニアチームメンバーのタスク管理や、設計・コーディング・レビュー、また他の部署との架け橋や採用活動と業務は幅広いです。現在の主な仕事を元に肩書をつけるなら、「タスクマネージャー」になると思います。 具体的には、開発チーム内で複数のメンバーによって並行で進められているそれぞれのタスクの管理です。また、私がそれぞれのタスクの設計やコーディング、レビューを担当することも多いですね。チーム全体のタスクを大まかに把握しているので、忙しい時期はメンバーに積極的に声かけしたり、仕事以外のことをなんでも話す1on1ミーティングの時間を設けたりするなど、メンタル的なサポートもできるよう心がけています。

また、エンジニアチーム全体のタスクを管理する必要があるため、他の部署からエンジニアチームへの依頼や連絡はすべて私を通してもらっています。社内にカスタマーサクセスチームというMIERUCA(ミエルカ)利用中のお客様をサポートする部署があリます。そのチームからの依頼が多いですが、各依頼の優先度について、今の開発タスクの量や優先度と、依頼の重要度や緊急度について各部署と相談しながら決めます。あとは、お客様からの機能に関するお問い合わせやリクエストについても、各部署やエンジニアチームの上長と相談して決めることも多いです。

自身が開発に携わった中でおすすめの機能はありますか?

うーん・・・すべてです(笑)。自分としては、『何か目標を実現できた』や『何かサービスや機能が完成した』からうれしいというわけではなく、その機能をつくる過程で『エンジニアが何を学び、どんな技術やスキルを獲得したか』が大事だと思っています。タスクが終わったときに『このタスクからたくさん学んだなぁ』と思う量が大きかった時にうれしいと感じますね。

学会にも参加するそうですね。刺激になりますか?

エンジニアチームは、例年、人工知能学会と言語処理学会に参加しています。

直近だと6月に人工知能学会に参加しました。自分の専門分野ではありませんが、チームメンバーが取り組んでいる分野を知ることで、
最近流行っている手法やどういうことができるようになっているのかを勉強することは、自分の知識の幅を広げるには最適で、かつ採用面談で学生と話す時にも役立っています。また、今自分が「こういうことしたいなぁ」と思っていることが実際にできるものなのか、別の方法が適しているのか、それとも今まさに研究されている最中なのかを知ることができるので、とても楽しいです。

今後、チャレンジしたいことや目標があれば教えてください。

会社が掲げる「余人をもって代えがたい仕事」をすることが目標です。また、社内にいる技術のスペシャリストに甘えないよう、専門的な知識を広く深くつけていきたいです。

あとは、エンジニアの視点から、会社に対して様々な提案をしていきたいですかね。

エンジニアチームには今、何人メンバーがいますか。

13人で、ミエルカの開発をメインで行っているのは自分を含めて5人です。エンジニアチーム全体では、日本人が4人、あとは全員がベトナム人です。コミュニケーションは日本人同士で話すときは日本語ですが、それ以外は基本的に英語を使っています。

ミエルカの開発スタイルについて教えてください。

基本的にアジャイル開発です。また、少数精鋭かつマネージャーとプレイヤーが明確に分かれているわけではないので、プロダクトマネージャーの提案を全員で小さなタスクに分割し、解決策を練って、実装して、テストして、レビューのあとにリリースという流れです。その中で、確定していなかった仕様やUIについて、エンジニアから質問するだけでなく、代わりの案を考えることもよくあります。

エンジニアチームはどんな雰囲気ですか。

皆明るく素直です。全員がそれぞれの仕事に責任を持って作業しています。また、知識を吸収するために時間を惜しまず、分からないことがあればすぐ聞ける雰囲気があります。機械学習のスペシャリストや技術系のジェネラリストがいるので、専門的な質問でも答えてもらえる環境です。さらに、社外から協力いただいている共同研究者やアドバイザーの方々もいらっしゃるので、技術的なサポートも手厚く受けられます。

メンバー同士の仲も良く、土日も一緒に遊びに行っています。最近だと味の素スタジアムにサッカー観戦に行ったり、6月には代々木公園で開催されたベトナムフェスティバルに行ったりしました。

Faber Companyで働く魅力について教えてください。

基本的に自分がやりたいことをさせてくれる職場だと思います。人が少なく、チーム内で役割がはっきり分かれているような縦割り組織ではないので、「これがやりたい」といったときにすぐにチャレンジできる環境にあります。自分がやりたいと思ったことをするのが一番成長につながると思うので、様々な「やりたいこと」にトライできるのはエンジニアとして大きく成長する良い機会ではないでしょうか。また、自分からの提案を歓迎してもらえる環境であることもうれしいですね。

また、新しい方が入社後は、即戦力としてご活躍いただくことになるので、働き甲斐という意味では申し分ないと思います。

エンジニアチームにどんな仲間を迎えたいですか?

自分のわからないことに対して、自分で調べる姿勢がある人に仲間になってもらえたらうれしいです。これは、こちらからは教えませんよという意味ではなく、自発的に知識を増やしていけるような思考の人と一緒に働きたい!という意味です。

あとは論理的に物事を考えられる人や、物事を客観的に見られる人だと、さらにうれしいです。物事を客観的に見て、その上でコメントや指摘ができる人、自分自身の意見も客観視できる人と一緒に働きたいですね。

最後に今後、Faber Companyに入ってくる人に向けてメッセージをお願いします。

楽しいので、まずは遊びに来てください。

このワクワクする環境を一度見てもらってから自分のやりたいことを決めて欲しいです!

Interview/ 社員・インターン生の活躍
  • 取締役 CCO山田 明裕
  • 取締役 CRO副島 啓一
  • 営業部 部長月岡 克博
  • SEO部 部長代理小丸 広海
  • カスタマーサクセスチーム前田 絵理
  • 開発チーム
    UXデザイナー
    玉飼 真一
  • Faber Vietnam Co.,Ltd.
    General Manager
    Chief engineer
    Le Dinh Tuan
  • Developing team
    Engineer
    Nguyen Ngoc Hoang
  • 開発チーム
    エンジニア
    青柳 悠太
  • 開発チーム
    エンジニア
    金子 冴
  • マーケティング
    ディレクター
    岡本 洋佑
  • コンテンツ部
    コンテンツディレクター
    松本 千紘
  • IMC(Integrated Marketing Communication)部
    広報担当
    井田 奈穂
  • 2016年度新卒社員中本 俊一
  • 2016年度新卒社員片山 翔仁
  • SEOチーム
    九州佐賀支社リーダー
    江島 望
  • 取締役 CCO山田 明裕
  • 取締役 CRO副島 啓一
  • 営業部 部長月岡 克博
  • SEO部 部長代理小丸 広海
  • カスタマーサクセスチーム前田 絵理
  • 開発チーム
    UXデザイナー
    玉飼 真一
  • Faber Vietnam Co.,Ltd.
    General Manager
    Chief engineer
    Le Dinh Tuan
  • Developing team
    Engineer
    Nguyen Ngoc Hoang
  • 開発チーム
    エンジニア
    青柳 悠太
  • 開発チーム
    エンジニア
    金子 冴
  • マーケティング
    ディレクター
    岡本 洋佑
  • コンテンツ部
    コンテンツディレクター
    松本 千紘
  • IMC(Integrated Marketing Communication)部
    広報担当
    井田 奈穂
  • 2016年度新卒社員中本 俊一
  • 2016年度新卒社員片山 翔仁
  • SEOチーム
    九州佐賀支社リーダー
    江島 望
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