社風・カルチャー・組織 FaberCompanyを一言で表すと、どのような個性の集まりですか? 最終更新:2026年7月 | 対象:新卒採用 異能異端を和えるという価値観があるように、様々な特徴、強みを持った社員がいます。社員紹介ページからご覧ください。 https://www.fabercompany.co.jp/recruit/#member 関連するQ&ARELATED Q 既存メンバーが大手や他社ではなくFaberCompanyを選んだ理由は何ですか? ▼ 当社の価値観に共感して入社をお決めになる方が多いです。次に多いのが「メンバーの人柄がいいから」という理由でです。 このQ&Aの個別ページを見る Q 競合他社と比べてクライアントから評価される「FaberCompanyならではの強み」は? ▼ 辻正浩氏、鈴木謙一氏、小川卓氏をはじめとした、デジタルマーケティング業界で著名なメンバーが在籍していることです。彼らのナレッジやノウハウに直接触れられるメンバーが担当者としてつくことは、他社にはない大きな強みでもあります。 このQ&Aの個別ページを見る Q FaberCompanyのカルチャーに「フィットしない人」とはどのようなタイプですか? ▼ いわゆる「指示がないと動けない人」や、「できない理由を考えてしまう人」はフィットしないと断言できます。間違ったり失敗しても良いので、「どうするのが最善か」「どうすればできるか」を自分で考えて上長に提案・相談したり、実際に行動に移せる人を求めています。 このQ&Aの個別ページを見る この質問に関連するページ 募集職種一覧各職種の応募要項・選考の補足はこちら 社員紹介入社後のリアルな働き方を知る Faber Companyで、検索の「知」を探索しませんか。 エントリー・募集職種の確認はこちらから 募集職種を見る 企業文化を知る よくある質問の一覧に戻る