採用・選考・ミスマッチについて 既存メンバーが大手や他社ではなくFaberCompanyを選んだ理由は何ですか? 最終更新:2026年7月 | 対象:新卒採用 当社の価値観に共感して入社をお決めになる方が多いです。次に多いのが「メンバーの人柄がいいから」という理由でです。 関連するQ&ARELATED Q FaberCompanyを一言で表すと、どのような個性の集まりですか? ▼ 異能異端を和えるという価値観があるように、様々な特徴、強みを持った社員がいます。社員紹介ページからご覧ください。 https://www.fabercompany.co.jp/recruit/#member このQ&Aの個別ページを見る Q 競合他社と比べてクライアントから評価される「FaberCompanyならではの強み」は? ▼ 辻正浩氏、鈴木謙一氏、小川卓氏をはじめとした、デジタルマーケティング業界で著名なメンバーが在籍していることです。彼らのナレッジやノウハウに直接触れられるメンバーが担当者としてつくことは、他社にはない大きな強みでもあります。 このQ&Aの個別ページを見る Q 「やりがいを感じる瞬間」を教えてください。 ▼ 「お客様に喜ばれた」「社内の人に喜ばれた」ということにやりがいを感じる人が多いです。ベンチャーと言うと、どうしても自分の成果に固執している人が多いイメージがありますが、Faber Companyでは営業ですら「チームで目標を達成する」という文化があるので、「あの人のためにもうちょっと頑張ろう」「ここはこうしてあげたほうが良さそうだね」ということが多くあります。 このQ&Aの個別ページを見る この質問に関連するページ 募集職種一覧各職種の応募要項・選考の補足はこちら 社員紹介入社後のリアルな働き方を知る Faber Companyで、検索の「知」を探索しませんか。 エントリー・募集職種の確認はこちらから 募集職種を見る 企業文化を知る よくある質問の一覧に戻る