メンター制度はありますか？

あります。23卒・24卒・25卒は、ほぼ全員が内定者インターンを経て正社員として入社しました。しかし、あくまで学業や学生生活が優先なので、内定者インターンの参加は必須ではありません。実際、26卒は、内定者インターンを経験したメンバーはごくわずかで、入社式以降に研修等であらためて業務理解や実務訓練などを行っています。

特に工夫はしていません。オフィスでは年齢・役職関係なく会話がされていますので、社員それぞれのキャラクターの良さもあり工夫しなくても心理的安全性が担保されていると思います。

現状当社では、フレックス勤務は導入していません。マネージャーの目が届かない場所での勤務となるので定性的な評価がしづらくなること、他チームとの連携が取りづらくなることが理由です。フレックスはありませんが、時間休として有給休暇を1時間から取得できる制度があるため、必要な場合にはそちらを使用することをお勧めします。