心理的安全性を担保するためにどのような工夫をしていますか？

制度はありません。しかし、オフィスの席次で先輩社員が隣にいますので、相談や質問など多くのコミュニケーションが取れる環境づくりをしています。また、定期的に1on1面談を実施しているので、メンター制度がなくてもフォロー体制が整備されています。

雰囲気は活発な方です。架電やお客様とのMTGは基本的に執務室で行われるため、静かになることはあまりありません。社内会議も、参加者が少人数であれば執務室で行っています。

はい、あります。当社の社員はよく誘い合って社員同士でランチをしています。誘うことも誘われることも頻繁にあるため、突然連絡をしても問題ありません。勇気を出して行ってみたい先輩社員を誘ってみよう！