評価・昇給が行われる頻度（サイクル）を教えてください。

定量目標を上期と下期の年2回設定します。達成度合いに応じて、評価スコアが決まり、部門ごとに相対評価を実施して最終評価ランクが決定します。

オフィシャルのイベントは毎年10月に開催している「全社会議」のみとなります。有志で部活動があります。

グレードミッション制を採用していて、グレードごとに求められる役割を定義しています。賃金は役割に応じて設定しています。