面接ではどんな質問をされますか？

知的好奇心・思考体力・忍耐強さです。過去のエピソードなどから、「変化の早い業界についていける学習能力があるか」「答えのない問いを考え続ける力があるか」「辛い局面でも諦めずに行動できるか」といった部分を判断しています。

もちろん大丈夫です。私たちはむしろ、ネガティブな経験を話すことができる正直さや、その失敗・苦労から何を学んだかを重視しています。

受験に失敗したこと、アルバイトでやらかしたこと、大学生活の中で苦しんだことなど、なんでもお話しください。

一次面接→二次面接→最終面接が基本的な形です。面接の内容や希望によっては、途中で先輩社員とのカジュアル面談を設定することもあります。

一次面接はカルチャーマッチする方かどうか、二次面接は実際の現場の雰囲気や業務内容との相性を見ます。最終面接は、選考フローの中で出てきた懸念点を確認したり、経営層から見てどんな人かを確認するなど、まとめのような立ち位置にあります。