採用・選考・ミスマッチについて

どのような「ガクチカ」(学生時代に力を入れたこと)が評価されやすいですか?

最終更新:2026年7月 | 対象:新卒採用

特に目立ったエピソードは必要ありません。そもそも、「ガクチカ」を聞かずに面接が終わることもあります。

私たちが知りたいのはガクチカというよりも、むしろ「どんな考えを持っているか」「それが普段の日常にどう表れているか」という部分です。みなさんのありのままを素直に教えてください。

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