募集職種・募集要項・採用プロセス

【中途採用】
SEOスペシャリスト

募集職種

SEOスペシャリスト

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なSEOスキルを活かし、以下の中核ポジションを担っていただきます。ご経験やキャリアの志向性をもとに、適切なポジションをご提示します。MGRや経営陣の特命係としてオファーさせていただく可能性もございます。

 

ーマーケティング・コンサルタントー

クライアント企業のビジネスを深く理解し、Webマーケティングの課題抽出から解決策の検討、実行支援を行っていただきます。

 

当社のクライアントは、あらゆる業界の大企業からベンチャー企業まで幅広く、ご相談もSEOに限らず、CVやUI、ときに広告やSNS、動画まで多岐に渡ります。

自身の知識・経験と、当社のWebマーケティングツール「MIERUCA」を活用し、クライアントのビジネスを成功へと導くコンサルティングを担っていただきます。

 

また、顧客の声を開発側にフィードバックし、プロダクトの改善や新機能開発にもリーダーシップを発揮していただきます。

※導入企業1500社の例(一部抜粋)：サイバーエージェント様、NTTドコモ様、花王様、ぐるなび様…等

 

ープロダクト・マーケティングー

当社は、コンサルティング会社でもあり、自社プロダクトを持つ事業会社でもあります。そのため、コンサルティング業務だけでなく、エンジニアや企画と連携したサービスの改善にも携われます。

また、新規事業であればプロダクト開発からマーケティング、営業まですべてに関わることも可能です。

 

★SEOの専門性向上、SEOからWebマーケティング全般へ拡大、プロダクト企画から携わる等、様々なキャリアパスがございます。

★世界で注目を集めるSaaS領域のマーケターやコンサルタントとして先駆者のキャリアを歩めるチャンスがございます。

★適性やご自身の希望を踏まえ、選考過程で具体的なポジションをご提示します。

応募資格

▼MUST

①SEO経験：5年以上（もしくは同等のスキルをお持ちの方　※業種は不問）

 

②SEOやWebマーケティングの専門性を高めたい方

 

▼WANT

・マネジメント経験

・顧客企業対応経験

・大手Webメディアの運営経験

求める人材

・批判ではなく創造、愚痴ではなく提案が出来る方

・チームで挑戦をするのが好きな方

・ロジカルに思考・分析するのが好きな方

・お客様を大切に出来る方

勤務内容

ー勤務地ー

東京本社（東京都港区赤坂2-14-4 森﨑ビル5階）

 

ー給与・待遇ー

▼給与

応相談

※月45時間相当の見なし残業代を含む（未達分も支給／超過分は別途支給）

※例：年収720万円(月60万円)の場合

基本給43.6万円＋固定残業代16.3万円

 

▼待遇/福利厚生

・昇給年2回（4月・10月）

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・家賃補助制度「歩いて10」：オフィスから徒歩10分以内居住者に月4万円支給

 

ー勤務時間ー

9:30～18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日は集中デーで9:30～17:30

 

ー休日休暇ー

完全週休2日制（土、日）・祝

有給休暇：初年度10日

年末年始／慶弔休暇／夏期休暇5日間（4～8月の間に取得）

※年間休日125日程度

選考方法

▼エントリー（ページ下部よりお願いします）

▼書類審査

▼役員／現場マネジャー面接

▼社長面接

▼内定

 

※応募者様によってフローが変更になる場合があります。

※選考過程で適性検査がございます。

Faber Companyについて

ー事業内容ー

▼WEBマーケティング支援事業「MIERUCA(ミエルカ)」

AIを搭載した最先端のWebマーケティング支援プラットフォームです。

リリース5年で、NTTドコモ様、サイバーエージェント様、花王様、ぐるなび様など、1500社超の企業をご支援しています。

 

▼新規事業

・マーケター人材マッチング事業「MIERUCA Connect」

・DX支援事業「MIERUCA Draw」

・ローカルビジネス向けWebマーケティング支援事業「MIERUCA Local」

 

▼メディア事業

金融、医療・美容、キャリアなど様々な領域で情報メディアを展開。

 

ー人・文化ー

▼日本屈指のWebマーケター陣

日本にわずか4名のGoogleゴールドプロダクトエキスパートの取締役・鈴木謙一、著書・講演実績多数で日本屈指のWebアナリストの社外取締役・小川卓など、トップクラスのWebマーケター＝職人と働くことができます。

 

▼経験豊富なビジネスエキスパート

元サイバーエージェント事業部長、複数社バイアウト経験のある取締役、元大手デジタルエージェンシーの子会社社長、元セールスフォース営業部長、元大手Web広告代理店部長などの経験豊富な中途社員と若手社員が融合する組織です。

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