募集職種・募集要項・採用プロセス

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リードエンジニア ※MGR 登用有

募集職種
リードエンジニア ※MGR 登用有
仕事内容

■お仕事内容

 

当社は、人工知能を搭載した SEO プラットフォーム「MIERUCA(ミエルカ)」を中心としたWeb集客に関する様々な事業の展開を行っております。

 

「MIERUCA(ミエルカ)」は、国立大学との産学共同研究(及び著名な教授陣)により 2015年3月に産み出され、リリース約4年で、1,200社超にご利用いただいているWebマーケティングツールです。

※現在、SEOツール業界のNO1の導入数/弊社WEB顧客の情報より調査

 

SEOをはじめとするWEBマーケティングは、北米が主戦場です。今後、当社が北米及びアジアに進出していくうえで、技術・事業・組織の面からもレベルを上げていく必要があります。現在、エンジニアチームはMIERUCA を中心とした、サービス開発に対して責任を持ち、新規サービス・事業のアーキテクチャの設計や開発、自動化、チューニングなどを行っています。

 

この度、事業の拡大に伴い、エンジニアチームを強化すべく採用を行います。

最先端の技術と働き方を推進している同社で、技術を駆使し、エンジニアチームをリードしていただくことに、ご興味がある方をお待ちしております。

 

■業務内容

 

【概要】
弊社ではWebマーケティングを支えるSEOプラットフォーム「MIERUCA(ミエルカ)」を中心とし、複数の事業が稼働しています。

 

それらの事業を支えるべくリードエンジニアとしてプロダクトの方向性や意思決定、マネジメントの業務をメインに行っていただきます。

 

また、数千台を超えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応などの業務を行っていただきます。加えて、既存システムの改修として、システムパフォーマンスの最適化や信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行っていただきます。

 

サーバーサイド開発をメインとし、フロントやインフラ等ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。

 

海外支社(現在はベトナム支社のみ、今後は北米にも進出予定)のチームとも連携していただきます。

 

【抜粋】

・プロダクトのアーキテクチャ設計
・プラットフォーム選定
・ミドルウェア、マネジメントサービスの設計
・アプリケーション開発
・各コンポーネントのコード化
・監視、障害対応
・負荷試験、障害試験
・ボトルネック、アーキテクチャの改善

 

■利用環境

 

プロダクトの利用用途に応じて、パブリッククラウド(AWS、GCP)、外部サーバ、オンプレミスなど複数の環境を利用しています。

 

■職場環境と仲間

 

-日本人だけでなく、外国人も働く職場。
-Webマーケティング、SEO業界において著名なメンバーも多く、品質レベルの高い職場
-大手/ベンチャー/バイアウトメンバーまで集う、多様な職歴のメンバー
-能力を向上させる機会として、自主的な勉強会への参加・資格取得機会支援有り

応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの経験/能力が 1 つ以上あること

・アプリケーション開発経験

・アプリケーション開発、サーバ設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験

・Linux サーバ運用経験(AWS, GCP 等の public cloud でも可)

– 手順書に基づいた単純 operation の運用は除く

・ネットワーク、データベースの基礎知識

・MySQL 等の RDBMS の運用経験

・構成管理ツールを用いたインフラコード化

・監視システムの構築、運用

・パフォーマンスチューニングの経験

 

【歓迎(WANT)】

・nginx や memcached 等のミドルウェアの運用経験

・Docker や Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験

・大規模サービスの開発、運用経験

・さくらや AWS、GCP 等の各種クラウドサービスの利用経験

・セキュリティに関する深い知識

・OSS の公開、コントリビュートの経験

・Apache Kafka, Apache Cassandra などの分散処理・データベースの運用経験

勤務内容

【勤務地】

東京本社(東京都港区赤坂2-14-4 森﨑ビル5階 )

※希望に基づかない転勤はありません。

 

【勤務時間】

9:301830

※毎週水曜日は「集中デー」として9:30-17:00の勤務

 

【休日/休暇】

・完全週休2日制(土日祝)

・夏期休暇5日間(4~10 月の間に取得)

・年末年始、有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇

 

【給与】

300~1,200万円(前給を考慮したうえで決定いたします)

 

【待遇/福利厚生】

・昇給年2回(4月・10月)

・業績賞与制度有り

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

選考方法

▼エントリー

(ページ下部よりお願いします)

 

▼書類審査

 

1次面接・性格診断テスト(役員または人事、現場責任者が行います。面接回数は追加する場合があります。)

 

▼最終面接(役員が行います)

 

▼内定(配属先の情報を事前に詳細にお伝えするので、働くイメージができた状態で入社の検討ができます)

ENTRY

Interview/ 社員・インターン生の活躍
  • 取締役 CCO山田 明裕
  • 取締役 CRO副島 啓一
  • 営業部 部長月岡 克博
  • SEO部 部長代理小丸 広海
  • カスタマーサクセスチーム前田 絵理
  • 開発チーム
    UXデザイナー
    玉飼 真一
  • Faber Vietnam Co.,Ltd.
    General Manager
    Chief engineer
    Le Dinh Tuan
  • Developing team
    Engineer
    Nguyen Ngoc Hoang
  • 開発チーム
    エンジニア
    青柳 悠太
  • 開発チーム
    エンジニア
    金子 冴
  • マーケティング
    ディレクター
    岡本 洋佑
  • コンテンツ部
    コンテンツディレクター
    松本 千紘
  • IMC(Integrated Marketing Communication)部
    広報担当
    井田 奈穂
  • 2016年度新卒社員中本 俊一
  • 2016年度新卒社員片山 翔仁
  • SEOチーム
    九州佐賀支社リーダー
    江島 望
  • 取締役 CCO山田 明裕
  • 取締役 CRO副島 啓一
  • 営業部 部長月岡 克博
  • SEO部 部長代理小丸 広海
  • カスタマーサクセスチーム前田 絵理
  • 開発チーム
    UXデザイナー
    玉飼 真一
  • Faber Vietnam Co.,Ltd.
    General Manager
    Chief engineer
    Le Dinh Tuan
  • Developing team
    Engineer
    Nguyen Ngoc Hoang
  • 開発チーム
    エンジニア
    青柳 悠太
  • 開発チーム
    エンジニア
    金子 冴
  • マーケティング
    ディレクター
    岡本 洋佑
  • コンテンツ部
    コンテンツディレクター
    松本 千紘
  • IMC(Integrated Marketing Communication)部
    広報担当
    井田 奈穂
  • 2016年度新卒社員中本 俊一
  • 2016年度新卒社員片山 翔仁
  • SEOチーム
    九州佐賀支社リーダー
    江島 望
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